¿Por qué estás buscando un cambio?
Esa es una pregunta determinante en una entrevista. Como destacaba Gonzalo Beneyto en su post de ayer, una respuesta confusa, defensiva o demasiado extensa puede cerrar puertas de inmediato.
Los errores más frecuentes
Un abogado puede ser brillante, muy competente en lo técnico y tener habilidades blandas acordes al puesto. Aun así, es muy probable que cometa alguno de estos errores al explicar su salida o deseo de cambio si no lo ha procesado o trabajado adecuadamente.
- Enfocarse en lo que no le gustaba de su trabajo anterior, en lugar de lo que busca construir a futuro.
- Dar explicaciones demasiado abstractas y sin sustento concreto, como "estoy buscando nuevos desafíos".
- Extenderse en detalles personales o corporativos irrelevantes, perdiendo el hilo de la conversación y el interés del entrevistador.
¿Cómo construir una narrativa sólida?
Un buen relato de transición debe ser breve, honesto, positivo y enfocado al futuro. Debe explicar tu trayectoria como una evolución lógica, donde cada etapa aportó aprendizaje y madurez profesional a tu perfil.
Autoconocimiento y preparación
El autoconocimiento y la preparación formal y dedicada son los pilares para transmitir seguridad y coherencia en cada etapa del proceso.
En Beneyto Maucher Legal Talent entregamos herramientas metodológicas a abogados para estructurar su discurso, destacar su propuesta de valor y enfrentar procesos de selección con confianza.
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