¿Hunting con Onboarding?
Para Beneyto Maucher Legal Talent, en el proceso de hunting hay algo tan importante como encontrar al candidato.
Nosotros vemos que el verdadero éxito del proceso de head hunting se aprecia meses después, cuando el abogado se ha integrado realmente al equipo y ambas partes sienten que fue la decisión correcta.
El hunting de BMLT incluye sesiones de onboarding y acompañamiento, realizadas directamente por sus socios, para facilitar la integración y adaptación al nuevo entorno y aumentar ostensiblemente la probabilidad de una incorporación exitosa.
Sabemos que un cambio de trabajo implica mucho más que un nuevo contrato. Supone, entre muchos factores, nuevas relaciones, otra cultura, grandes expectativas y nuevos desafíos.
Nuestro primer objetivo es encontrar al abogado adecuado y el segundo, ayudar a que esa incorporación se transforme en una relación profesional de largo plazo, de esas que nos gustan a los abogados, que tenemos la lealtad y la confianza como valores grabados a fuego.
Esa es una de las razones por las que en BMLT entendemos el hunting como un proceso de "selección-acompañamiento"… finalmente, esto se trata de personas.
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