Desarrollo del talento legal, Hunting, Coaching y Outplacement orientado al ámbito jurídico
Nuestra Convicción
El talento legal no se gestiona como una simple vacante.
Un estudio jurídico o área legal corporativa puede contratar a un excelente abogado y, sin embargo, perderlo en meses por falta de alineación, feedback o claridad en el rol.
“En Beneyto Maucher el trabajo comienza antes de la contratación y continúa después de ella”.
Lo Que Hacemos
Head Hunting y Programa de Onboarding para áreas legales
No hacemos búsquedas masivas, ni de profesiones diversas. Hacemos head hunting estratégico de talento legal, preocupándonos de conocer en profundidad a nuestros clientes, sus necesidades y su cultura, lo que nos permite ser un partner de confianza para seleccionar a la persona que realmente calza con sus expectativas.
Lo que diferencia a Beneyto Maucher es que entendemos la contratación del candidato como el inicio del proceso y vemos el verdadero desafío en su integración a una nueva cultura organizacional. Por esta razón, acompañamos al candidato y al cliente durante los primeros 3 meses mediante un programa estructurado de onboarding que combina:
- Sesiones individuales con el abogado y con la jefatura.
- Sesiones conjuntas con la jefatura.
Coaching y Talleres para estudios jurídicos y áreas legales
Conocemos el mundo legal, las dinámicas internas propias de un estudio jurídico y, a su vez, las relaciones y desafíos de las áreas legales corporativas. Esto nos permite diseñar procesos de diagnóstico e intervención que sean un real aporte a la cultura de nuestros clientes, a la mantención de buenos climas laborales y al desarrollo y sostenibilidad de equipos de alto desempeño (EAD) en el ámbito jurídico. Este tipo de iniciativas son muy importantes para retener talento.
Algunos de nuestros servicios en esta área son: coaching 1 – 1 / coaching de liderazgo / programas y talleres de liderazgo / programas y talleres de gestión comercial para socios y asociados / programas y talleres de gestión emocional y manejo del estrés en el área legal.
Programas de Outplacement para abogados
Acompañamos, asesoramos y guiamos a los abogados en un proceso que puede ir desde una transición laboral, definición de metas y cómo alcanzarlas, hasta momentos de redefinición profesional, emprendimientos, etc.
Para esto contamos con 3 programas de outplacement, que van variando en cuanto a la cantidad de sesiones y las temáticas a trabajar, siempre en función de las necesidades de las personas que nos solicitan este proceso de acompañamiento.
Quienes somos
Gonzalo Beneyto Correa
Psicólogo, Coach Certificado ICF.
Diplomado en Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño (UDD).
Diplomado en Mindfulness (PUC).
Post Título en Psicoterapia Experiencial (U. Central).
Vasta experiencia liderando procesos de selección, diagnósticos organizacionales e intervenciones estratégicas en estudios jurídicos y áreas legales corporativas. Su enfoque se centra en el análisis profundo de dinámicas culturales, liderazgo y sostenibilidad del desempeño en contextos exigentes.
Cristián Maucher Figueroa
Abogado y Máster en Derecho de la Empresa, Universidad de Los Andes.
Más de 20 años liderando áreas legales en empresas de los rubros inmobiliario, construcción e inversiones. Ha asesorado directamente a socios y directorios, coordinado con estudios externos y supervisando equipos.
Su mirada combina criterio jurídico, comprensión de los negocios y experiencia real en toma de decisiones estratégicas relacionadas con personas y empresas.
La integración de 2 mundos
La gran fortaleza de Beneyto Maucher Legal Talent nace de la integración de los dos mundos que representan sus socios, esto le otorga una ventaja estratégica.
La profundidad diagnóstica de un psicólogo especializado en liderazgo y cultura organizacional de estudios jurídicos y áreas legales corporativas y la experiencia jurídica y gerencial de un abogado que ha liderado áreas legales y que ha trabajado directamente con socios y directorios.
Evaluamos talento con criterio de negocio y lo integramos con inteligencia relacional.
"No hacemos hunting aislado, generamos incorporaciones que sostienen la estrategia del estudio o del área legal en el tiempo"
Contacto
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